另外比如研发院的设计部门也是在这个问题上进行考虑定位的，中国现在有很多的设计公司有专门做VI的，有专门做展厅的，也有专门做产品的。

成立爱心基金会，石化目的是为了创建良好的企业文化，弘扬扶危济困的传统美德，建立企业回报社会的责任感，倡导公司全体员工为全社会奉献爱心。如果公司员工如因不可抵抗的客观因素造成生活困难，负责可以申请基金会的捐助

在红星美凯龙内部，度薪也已开始提出对其优质客户的管理方式进行升级。在逐渐强势的家居卖场面前，酬情家具企业一方面不得不依附于它，另一方面又在卖场逐渐做大后产生了越来越强烈的不安全感。其更想利用这种模式和大品牌家具商利益捆绑，中国但家具行业的特点限制了这种模式的实行。

石化红星美凯龙就此事唯一一次半官方表态还是在近日的一次招商说明会上。比方说红星美凯龙新开了很多卖场，负责有些卖场位置好，有些卖场位置欠佳，但经销商出于逐利的需要，只愿意进位置好的卖场。

他认为，度薪这种利益捆绑的模式在家具行业很难执行。

通过缴纳大额押金，酬情可以将卖场的黄金资源市场化明码标价。综合的不是简单地把三个加在一起分别找一个最强的设计机构来做，中国他不有机也不行。

第二是社会因素，石化相关联的组织社会因素，第三是个人因素，第四是心理因素。这个是上料，负责他是靠机械手去上料，实现全自动化了。

商务部也在组织做大型的国家广告，度薪在美国的电视台上做广告，度薪做中国制造，服务全球，说明中国人是负责任的，不是卖一点东西就可以，这是说明我们的经济文化的增长。这个产业基地会带来什么样的效应？家具产业最大的问题是什么呢？大家在论坛的时候都谈到过这个问题，酬情家具是一个大产业，酬情但是企业小，每个企业非常小,很分散，没有影响力。